RÉFÉRENT SANTÉ, SÉCURITÉ AU TRAVAIL
Formation créée le 15/07/2025.
Version du programme : 2
Version du programme : 2
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10
(11 avis)
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
35 heures (5 jours)Accessibilité
OuiRÉFÉRENT SANTÉ, SÉCURITÉ AU TRAVAIL
Depuis le 1er juillet 2012, l'employeur, quelle que soit la taille et le secteur de son entreprise, doit désigner un référent en santé et sécurité du travail (SST), déjà compétent ou formé spécifiquement : il peut faire partie des effectifs de l'établissement ou appartenir à une structure externe d'un service de Santé du Travail Inter-entreprise ou à des organismes professionnels de prévention.
Objectifs de la formation
- Connaître le rôle et les missions du Référent Santé-Sécurité
- Savoir contribuer à l'évaluation des risques professionnels et à la mise à jour du DUERP
- Maitriser les outils et méthodes de veille, de contrôle, et d'amélioration des conditions de travail
- Savoir intégrer la sécurité dans les actions du quotidien : Accueil des nouveaux salariés, Plans de prévention, Réception de matériels ......
- Développer une culture de prévention et mobiliser les équipes autour des enjeux de santé-sécurité
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tous salariés désignés référent Santé et sécurité au Travail
- Chefs d'établissement, DRH, Responsable sécurité/environnement, Responsables opérationnels désigné par l'employeur
Prérequis
- Etre désigné par son employeur
- Etre volontaire pour améliorer la santé et la sécurité dans son entreprise
Contenu de la formation
1. Connaître le cadre légal et le rôle et missions du Référent Santé-Sécurité en prévention des risques professionnels
- Les enjeux de la prévention
- Le cadre réglementaire et notions de responsabilités en matière de prévention des risques professionnels
- Le rôle et les missions du référent santé-sécurité
- Les acteurs internes / externes en prévention des risques professionnels
2. Savoir contribuer à l'évaluation des risques professionnels et à la mise à jour du DUERP
- Les principes de l'évaluation des risques
- Les méthodes d'analyse des risques
- Rédaction et mise à jour du DUERP
- Mise en œuvre du plan d'actions et son suivi
3. Maitriser les outils et méthodes de veille, de contrôle, et d'amélioration des conditions de travail
- Les documents obligatoires
- Les vérifications réglementaires et affichages obligatoires
- Le suivi des formations obligatoires des salariés
- L'analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles
4. Savoir intégrer la sécurité dans les actions du quotidien
- L'accueil des nouveaux salariés
- La coactivité et les plans de préventions
- Réception et mise en service de matériels neufs
- Les procédures d'urgences dans l'entreprise
5. Développer une culture de prévention et mobiliser les équipes autour des enjeux de santé-sécurité
- Animer des actions de prévention et de sensibilisations
- Suivi des actions
- Promouvoir la culture santé-sécurité de l'entreprise
- La communication des informations
Équipe pédagogique
Au sein de Core-Prév, nous avons développé une offre de plusieurs formations en intra-entreprise et inter-entreprise qui s'articule autour des thématiques suivantes :
SANTÉ, SECURITE ET QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation / Cas pratique
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Suite à l'analyse des questionnaires de satisfaction après formation, le taux de satisfaction des stagiaires doit être de 9,0/10 minimum. Le bilan qualité est envoyé à chaque client après la formation. Notre taux de réussite sur cette formation est de 100%.
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10
(11 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- - Le candidat devra répondre, lors d'un échange avec le formateur, a un questionnement simple portant sur sa connaissance du cadre réglementaire de l'activité du référent SST et ses compétences en matière de prévention.
Modalité d'obtention
- Obtention du certificat de réalisation de référent Santé, Sécurité au travail
Détails sur la certification
- L'employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise. Le ou les salariés ainsi désignés par l'employeur bénéficient d'une formation en matière de santé au travail dans les conditions prévues aux articles L. 2315-16 à L. 2315-18.
Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Accessibilité
Accessible aux personnes en situations de handicap