INTEGRER LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX DANS SON MANAGEMENT
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Formation créée le 21/10/2021. Dernière mise à jour le 21/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
A la fin de la formation, le manager sera capable de comprendre et connaître les risques psychosociaux. Il pourra identifier les situations à risque et mettre en place des mesures afin de prévenir les conséquences des risques psychosociaux.
Objectifs de la formation
- Comprendre ce que sont les risques psychosociaux
- Savoir repérer les signes avant-coureurs
- Détecter et gérer les situations à risques
- Mettre en place en plan d’action préventif
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Cette formation s’adresse aux Manager, DRH ou chef de projets
- Nous adaptons nos actions de formation en fonction des objectifs à atteindre
Prérequis
- Elle est ouverte à tout Managers concerné par la prévention des Risques Psychosociaux
- Aucun pré-requis demandé
Contenu de la formation
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Découvrir les sources des risques psychosociaux.
- Les 4 sources des RPS
- Les facteurs à risques
- Les conséquences pour le salarié
- Le cadre légal
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Identifier les situations qui peuvent amener à des RPS
- Les situations à risques dans l’entreprise.
- Les conséquences des RPS sur la santé des personnes, sur la vie personnelle et professionnelle, sur l’entreprise
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Savoir prévenir les RPS.
- Le rôle du manager dans la prévention des RPS. • Les actions de prévention et les bonnes pratiques managériales
- Les actions de prévention et les bonnes pratiques managériales
- Les outils et les supports référents dans l’entreprise
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Savoir détecter les RPS
- Les indicateurs de dépistage
- Les actions à mener en cas de détection des signes avant-coureurs.
Équipe pédagogique
Au sein de Core-Prév, nous avons développé une offre de plusieurs formations en intra-entreprise et inter-entreprise qui s'articule autour des thématiques suivantes : SANTÉ, SECURITE ET QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quizz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Suite à l'analyse des questionnaires de satisfaction après formation en 2023, le taux de satisfaction des stagiaires est de 9,3/10. Le bilan qualité est envoyé à chaque client après la formation. Notre taux de réussite sur cette formation est de 100%.
Accessibilité
Accessible aux personnes en situations de handicap