INTEGRER LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX DANS SON MANAGEMENT

Formation créée le 21/10/2021. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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INTEGRER LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX DANS SON MANAGEMENT


A la fin de la formation, le manager sera capable de comprendre et connaître les risques psychosociaux. Il pourra identifier les situations à risque et mettre en place des mesures afin de prévenir les conséquences des risques psychosociaux.

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Objectifs de la formation

  • Comprendre ce que sont les risques psychosociaux
  • Savoir repérer les signes avant-coureurs
  • Détecter et gérer les situations à risques
  • Mettre en place en plan d’action préventif

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Cette formation s’adresse aux Manager, DRH ou chef de projets
  • Nous adaptons nos actions de formation en fonction des objectifs à atteindre
Prérequis
  • Elle est ouverte à tout Managers concerné par la prévention des Risques Psychosociaux
  • Aucun pré-requis demandé

Contenu de la formation

Découvrir les sources des risques psychosociaux.
  • Les 4 sources des RPS
  • Les facteurs à risques
  • Les conséquences pour le salarié
  • Le cadre légal
Identifier les situations qui peuvent amener à des RPS
  • Les situations à risques dans l’entreprise.
  • Les conséquences des RPS sur la santé des personnes, sur la vie personnelle et professionnelle, sur l’entreprise
Savoir prévenir les RPS.
  • Le rôle du manager dans la prévention des RPS. • Les actions de prévention et les bonnes pratiques managériales
  • Les actions de prévention et les bonnes pratiques managériales
  • Les outils et les supports référents dans l’entreprise
Savoir détecter les RPS
  • Les indicateurs de dépistage
  • Les actions à mener en cas de détection des signes avant-coureurs.

Équipe pédagogique

Au sein de Core-Prév, nous avons développé une offre de plusieurs formations en intra-entreprise et inter-entreprise qui s'articule autour des thématiques suivantes : SANTÉ, SECURITE ET QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quizz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Suite à l'analyse des questionnaires de satisfaction après formation en 2023, le taux de satisfaction des stagiaires est de 9,3/10. Le bilan qualité est envoyé à chaque client après la formation. Notre taux de réussite sur cette formation est de 100%.

Accessibilité

Accessible aux personnes en situations de handicap